댓글(29)

• あかねちゃん08/28

  회사에서 월급이라는 도리를 안 지키는 데 먼저 도리를 지켜야 할 이유가 있나?

• po감마wer08/28

  회사가 개짓거리한거 맞는데 그 화풀이를 엄한 신입한테 하는게 문제인거임.
  회사에 들이받지는 못 하고 만만한 신입한테 저러는거 강약약강임.
  꼬우면 어쩔건데 시전하는 회사랑 지가 뭐가 달라.

• ブル?ロ?ズ08/28

  아니 뭐 저 사람이 딱히 잘못한거 없잖음.
  그냥 자기 할 일보다 더 하던걸 자기 할 일만 하게 된건데?

• 더럽고비열한 닌자08/28

  당연히 다르지
  회사가 대놓고 직원을 엿먹이는건데
  저딴 식으로 개차반 취급하면 당연히 회사가 제대로 돌아갈리가 없잖아

• 다시돌아온추한08/28

  사수 타이틀달면 그냥 자기일만 하면 되는거였음? 사수 별것도 없었네

• 쌀마스터08/28

  20대때 직원으로 일하고 있는데
  사장이 알바로 데려온 여대생들 급여가 직원이랑 똑같았던 적 있었지.
  
  직원들 다 얼탱이 나갔긴 했는데 더 많이 주는 수준은 아니라서 걍 넘어갔었지

• ㅡ_-]す~08/28

  연봉 뒤집히면 회사가 뒤집히는데 착하네

• 찌찌야08/28

  바로 이직처 알아본다 ㅋㅋ

• 더럽고비열한 닌자08/28

  신입도 피해자지 회사가 나쁜놈이고 서로 이해가 가니 기업을 불타우자

• 웬디mk208/28

  연봉까지말라는게 회사생활 1원칙인데...

• 보급형 핫산08/28

  저건 그냥 이직 한 번 하면 해결될 일 아닌가..

• 김치감자전08/28

  내가 저래서 이직함 ㅋ
  개 ㅆㅍ 직장 ㅋㅋ

• 구헤헤08/28

  ㅈ소에선 의외로 흔한 일임.
  
  회사 힘들다고 연봉 동결시켜놓고 사람 안 온다고 신입 연봉 올라가는 것도 당해봤다

• A:mon08/28

  회사와 직장인의 관계는 극단적으로 말하면 급여가 전부임
  근데 더 적게 주고 많이 일하게 한다?
  이게 납득이 가능하지는 않지

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