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유후
저희가 4.5 시행한지 1년 넘어 갑니다 좋지요 금요일 오후에 운동 할수 있어서...
차라리 법제화 하던가 안하던가?? 하는게 나을꺼 같아요
그냥 어설프게 유도하면... 하는 기업과 아닌기업.. 전부... 갈라치기 될듯
강제성을 두면 반발이 심하고
시장흐름에 따라 자발적 참여 유도로 인해
자리잡는 방향으로 가는거죠...
이거 강제두면 국민의힘에서 장난 아닐겁니다... ( 앗싸 ~ )
저런 정책은 공무원 → 금융기관 → 대기업/중견기업 → 중소기업 순으로 사연스럽게 흘러가게 냅두는게 반발이 제일 적습니다.
도매시장인데 주6일 일합니다 주5일제 하려니 여기저기 반대가 심하네요 ㅎ
주 4일제 11년차 입니다.
월화목금 ㄷㄷㄷ
전업 주식이면 수요일은 거래 안하나요?
가능한 업종도 있고 불가능한 업종도 있죠
저도 직원들한테 주 4일로 바꾸고 일한 시간에 맞춰 월급도 조정하겠다고 하니
그냥 지금처럼 일하겠다고 해서 못했습니다
처음에 찬성하는듯 하더니 월급 조정한다고 하니 안한다고 하네요
자영업자로써 반가운 정책은 아니죠.
머 물론 관광지나 방문객들 상대하는 자영업자는 또 다르겠네요.
이런 댓글 쓰면 또 '이런 생각 하니 자영업이 망하지' 라는 대댓글 많이 달릴텐데 ㅠㅠ
학교도 금요일은 오전 수업만 하고 애들 보내게 될까요?
그냥 주 2일제 하고
부자들 재산 몰수해서 평등하게 배급받는 사회를 만들어주시면 안될까요? ㅠㅠ
우리 업계만 그런지 몰라도 국가나 지자체 용역 발주 시 용역 기간을 산정할 때 공휴일이나 국경일 다 넣어서 산출합니다
이따위 관행 부터 없에야
금요일 오전에 발주하고 월요일 아침 납품 고고 ㅎ
노동 시간을 줄이던 어떻든 효율을 높이는 방안도 연구 되어야 하는데,
모든 산업을 중국과 경쟁하는 상황에
우리가 중국을 압도할 수 있는 우리만의 뭔가가 있는가 의문이네