시말서 제가 지시 내려도 될까요? +141 [10]

댓글(10)

• 라포르~

  경험상…
  
  그럴때 싫다고ㅠ배째라 하면 대응할 방법을 미리 생각해놓으셔야

• 환장맨

  조직도 만든게 왜 문제인지는 적어주셔야

• JXP

  평소 맘에 안들었던 직원이 조직도에 본인 서열을 물류 센터장과 동급으로 표시해 이슈화 시켰는데 이번 문제로 회사 분위기 안좋아져서 화나신 듯.. 사내 정치 무섭..

• 링크바이럴신고

  여기보단 대표님이나 인사팀이랑 상의 하셔야 할 듯요

• 참참나무

  시말서보다 경위서를 내게 하고 거기에 따라 대응해야 할 듯...

• blue＃

  해고 준비 하셔야죠.
  
  일단 상급지 지시를 위반했는지
  
  회사 내규를 어디까지 위반했는지 따져봐야
  
  정당한 사유를 찾으면 부당해고 신고해도 상관없습니다.

• 참치에소주..

  인사팀장 따로 있다면 그쪽에 이야기 하시는게 좋을꺼 같습니다....

• JXP

  분위기상 시말서 쓰라하면 역효과 날 듯...
  
  보통 조직도 연락처 정도는 전직원 공유하지 않나요?
  
  전전직장 중견기업, 신입 들어오면 매달 메일로 공유하고
  
  전직장 중견기업, 사내 프로그램으로 공유 했습니다.
  
  여직원이 전직장에서 하던 업무라서 실수한 것 같기도하네요.

• 돌아온까치

  여직원이 조직도 기존 조직도 무시한 채
  
  
  
  서열 관계를 엉망으로 만들었습니다.
  
  
  
  가령 제가 물류센터장 책임급과
  
  
  
  같은 급 으로 선 그었고
  
  
  
  각 사업부 임원들 동의없이 서열관계
  
  
  
  정했습니다.
  
  
  
  그리고 조직도에 사업자등록번호 계좌번호
  
  
  
  도 넣었습니다.
  
  
  
  근데 찔리니 비상연락망 이라 하네요

• 이중부정

  아무리 작은규모 회사라도,
  
  본부장.입원인데, 이걸 자게에 물어본다구요???