[13]
연중무휴 | 25/09/22 | 조회 21 |루리웹
[3]
황금달 | 25/09/22 | 조회 64 |루리웹
[15]
루리웹-3971299469 | 25/09/22 | 조회 68 |루리웹
[4]
빅짤방맨 | 25/09/22 | 조회 6 |루리웹
[14]
したのこしこしここしぱんぱん | 25/09/22 | 조회 38 |루리웹
[18]
오줌만싸는고추 | 25/09/22 | 조회 94 |루리웹
[1]
스트라이크샷 | 25/09/22 | 조회 7 |루리웹
[17]
지정생존자 | 25/09/22 | 조회 80 |루리웹
[24]
클라크 켄트 | 25/09/22 | 조회 9 |루리웹
[16]
사이키델리카 | 25/09/22 | 조회 58 |루리웹
[29]
콘스탄디노스11세 | 25/09/22 | 조회 45 |루리웹
[22]
현명한예언자 | 25/09/22 | 조회 75 |루리웹
[32]
루리웹-5994867479 | 25/09/22 | 조회 17 |루리웹
[27]
진동배추 | 25/09/22 | 조회 23 |루리웹
[14]
쎅쓰쎅쓰 | 25/09/22 | 조회 43 |루리웹
2년 안가게 조심하라 하셈 내가 경험자임ㅋㅋㅋㅋ
월급 1000만원 받을뻔했는데
노동부에서 대신받아주니까 700만원으로 줄음 ㅠ
200도 못주는곳이 나중에 600몰아서 잘도 주겠다
급여 밀리는 건 일단 한달도 있어선 안 되지만,
부득이한 사정으로 이직 못할 경우 최대 3개월이 한도입니다
왜냐하면 체당금으로 받을 수 있는 최대 급여가 3개월치까지이기 때문이죠
그 이상은 국가 시스템도 어떻게 못 해 줍니다
맙소사
저런 쓰레기들은 빨리 신고 넣고
나오는게 답
월급은 한달이라도 밀리면 그냥 런각보는게 답인게 월급조차 제때 못주는 회사면 언젠가는 터질수밖에 없음