댓글(42)

• 나1514:24

  공식적으로 지시를 하고 엄무지시 불응으로 걸고 넘어져.

• 한나리14:24

  야근을 시키면서 포괄임금 하는 건 양아치잖아...

• Fury114:25

  돈도 안주면서 뭔 노동력을 착취하려해 좃소주제에

• 왜자쿠말을건담?14:26

  화사꼬라지보니까 실업급여6개월까지 버티고 나가려는거지뭐
  저딴글쓰는새끼가 업무시간에 얼마나 꼰대질을 하겠냐

• choenma14:26

  여기가 미국인 줄 아나 ㅋㅋㅋㅋ 한국은 타당한 이유 없이 해고가 안된다고!

• choenma14:27

  그 타당한도 법적인 이유까지 가지 않는 이상 사직서를 내지 않는 이상 권고 밖에 못한다니깐~~

• 낭만클로버14:27

  고용노동부가 얼마나 개ㅈ으로 보이면 저딴 글을 쓰는거지?

• 스카치테이프14:28

  정시퇴근을 뭔수로 짜를건데?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

• Harace Whiney14:28

  명확한 엄무지시(x월x일까지 서류를 제출하라 보고서올려라 등) 같은게 해당일까지 안올라왔고 그게 쌓인게 아님 야근안했다고 해고하면 부당해고지

• 시념14:28

  저런 선봉장 덕분에 근무 환경이 좋아집니다.

• 유니세슘14:29

  이것도 기출 변형 아녀? 칼퇴하세요~

• 안개여우물감14:30

  근데 솔직히 직원이 잘못한건 없지만,,,저러면 회사생활 쉽진않음,,,,결국 계속 저런다면 분위기때문이라도 회사에선 저 직원 업무 불이행및 업무능력부족으로 짜를지도,,

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