회사를 경영하는 게임 벤처 타이쿤 (2001)

 

인사 메뉴에서 직원들의 연봉을 0원으로 조정하면

 

 

 

당연히 직원의 애사심과 만족도가 최하위로 내려가고

 

 

 

곧 퇴사를 하게 된다

 

 

 

그런데 이렇게 전직원들의 연봉을 0으로 조정한 다음

 

 

 

직원 복지 메뉴에있는 '야유회'를 실행하면

 

 

 

직원들의 애사심과 만족도가 올라가게 된다

 

그런데 야유회는 하루에도 몇번이고 할 수 있다

 

정상적인 밸런스를 가진 타이쿤 겜이라면 야유회를 일주일에 한번만 할수 있다던가 조정이 있을것이다

 

하지만 이게임은 야유회를 그냥 쿨타임 없이 반복할 수 있다

 

그리고 야유회 한번 보내는데 100만원이 든다

 

즉 전 직원들의 연봉을 0으로 바꾸고 야유회를 수십회 정도 실시해주면

 

 

 

연봉이 24만원인데 야유회 수십번 보내줬다고 애사심이 최대가 된 직원의 모습이다

 

이렇게 회사돈 2000만원 가량 써서 전직원들을 연봉 0으로 굴릴수 있게 되었다