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ㅎ ㅅ발....나도 이번 추석때 존나 쳐나와야 하는데 ㅠㅠ
존나 중요한거라 전직원 다 나와야 해서....
사실 포괄이라고 휴일근무 더 안줘도 되는건 아닌데
그놈의 '관행상' 추가수당 없이 주는거지
변호사한테 물어보니까 받을 수있다더라고
애사심이 투철하다 못해.....
와 평소에 얼마나 많이 받으면!!
심지어 저 작성자 베스트까지 이 글에 긴빠이 당했어
포괄이면 합의하고 들어간 거니까. ㅋㅋㅋ
거, 납득한 만큼 많이 받을 거 아냐?
동료인가
포괄이 존나 싫어서 이악물고 이직했다... 그 시절엔 포괄인데도 야근 수당 못주겠다고 22시에 퇴근버튼 누르게했지
물론 퇴근누르고 일함
난 그래서 회사 관두고 프리랜서 알바로 일하러감 ㅋㅋㅋㅋㅋ시바 이게 시급이 얼마차이야