SC제일은행, 하청 경비원 급여 쪼개기 발생
경비원들은 지난해 2중 하청 구조가 형성된 이후 이런 사건이 발생했다고 지적한다.
해당 계약으로 'SC제일은행 → 쿠시먼앤드웨이크필드 →A사 → 근로자'로 이어지는 구조가 만들어졌다
하청을 또 재하청...
높은 확율로 두 하청업체들 제일은행과 관련 있는 사람의 회사일듯
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천명이란 단어가 뭔가 이상하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
천명하다 (闡明하다)
[천ː명하다]
진리나 사실, 입장 따위를 드러내어 밝히다.
퇴직한 임원이 사장
이런 꼼수부터 잡아조져야지
그냥 개시발놈인데?
왜 쪼개서 반만 준대?
인건비 싸움이라서
인건비를 얼마나 줄이느냐 = 비용
용역비를 얼마나 받느냐 = 수입
근데 원청도 바보는 아니라 인건비 얼마 들어가는지 추산할 수 있고 그걸로 용역업체들이랑 이야기해서 계약조건 설정함
즉 용역비는 올라가는데 한계가 있으니 인건비를 원청에게 알리지 않고 줄여서 가로챈다면 마진이 급격하게 올라가게 됨
내가 이렇게 한번 당해봄
분명 용역업체에서 직원들 300 준다길래 그렇게 해서 비용 지급하고 있었는데
지나가다가 이야기 들어보니 직원들 250 받고 있었음
그래서 용역 총액이 설정되는 게 아니라 급여만 따로 구성해서
지급주체만 용역 업체 거쳐서 가는 걸로 바꿨는데 이러니까 직고용하는 거랑 다를 게 별로 없어짐
은행 직원들은 돈 잔치하면서 하청은 쥐어짜네 시벌 ㅋㅋ
이런 고용 시장에서 그냥 쉬었음 가스라이팅하는 언론사라니 참 대환장 파티로구만
모든 산업에 재하청을 금지시켜야지 하청이 하청 주는건 대체 뭔 개짓거리인지 모르겠음
ㄱㅅㄲ들이구만 아주
연쇄 빨대
대기업들이 노동자법을 지키는 방법:
근로자를 자르고 하청을 준다.
하청도 근태나 기타 평가를 이유로 짜르기 힘듬? 계약 안하면 그만아녀? 근데 왜 이중 하청으로 돈은 돈대로 쓰고 욕은 욕대로 먹는거지..
김해 지점 문 닫아서 해지 했는데 은행 망하는게 경영하는 꼬라지가 개판이라 망하는 거였구만